ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO TẠI KHU VỰC MIỀN TRUNG - TÂY NGUYÊN

Abstract

Xu thế phát triển của ngành năng lượng tái tạo (NLTT) và quá trình chuyển dịch năng lượng trong giai đoạn hiện nay là tất yếu. Theo đánh giá, Việt Nam có lợi thế về địa lý, cơ chế, chính sách để có thể đạt được những cam kết và chỉ tiêu năng lượng đặt ra từ nay đến năm 2030. Đặc biệt, khu vực miền Trung - Tây Nguyên, với lợi thế địa lý, mật độ các dự án NLTT đặt tại đây khá dày đặc, dẫn đến nhu cầu nguồn nhân lực lao động có kỹ năng sẽ tăng cả về số lượng và chất lượng. Đối với năng lượng mặt trời và năng lượng gió, tỉ trọng lao động cao nhất tập trung ở công tác vận hành và bảo trì (O&M), lần lượt là 43% và 56% cho điện gió và mặt trời, xếp thứ hai là tỉ trọng lao động cho lắp đặt, kiểm thử, và hòa mạng là 30%, 17% tương ứng. Tuy nhiên, chính sự phát triển nhanh chóng của ngành NLTT đã khiến các bên liên quan đến giáo dục nghề nghiệp bị tụt hậu cả về chính sách và thực tiễn. Để lấp khoảng trống về thiếu hụt đến nay, doanh nghiệp đã và đang phải gánh trách nhiệm đào tạo lại và đào tạo nâng cao cho lao động tại địa phương mà doanh nghiệp hoạt động. Qua đây, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm chuyển dịch năng lượng công bằng và bền vững.